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Últimamente, en el ámbito de la gestión de personas o Recursos Humanos, se está promoviendo la diversidad como un factor decisivo, a la hora de promover una gestión de los equipos de personas positivo y enriquecedor para las compañías y las organizaciones, además de para las propias personas que formamos estos equipos de trabajo. EnSigue leyendo «Diversidad por favor»