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Después de la lectura del anterior post habremos asumido la necesidad de introducir en los itinerarios de inserción laboral la dimensión de la responsabilidad individual, en mayor o menor medida, en función de las necesidades que requiera las personas partícipes de nuestras intervenciones. ¿Pero qué ocurre cuando la autoconciencia (autoconocimiento) y, por ende, la responsabilidadSigue leyendo «La inserción socio-laboral, cuando la responsabilidad individual falla»