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Una visión que ayuda a comprender las dinámicas que se establecen dentro de las organizaciones y las personas dentro de ellas. Para mejor comprender los mecanismos de resistencia que se dan en una organización y en las personas que forman parte de ella, independientemente de las décadas de gestión controladora que generan personas sin iniciativaSigue leyendo «Rasgos de las organizaciones según Frederic Laloux»